Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy – OIP.LD.RAD.02.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w  Łodzi. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie kancelarii Okręgowego Inspektoratu Pracy;
• przyjmowanie korespondencji wpływającej za pośrednictwem operatora pocztowego, dostarczanej osobiście, za pośrednictwem poczty elektronicznej (e-mail, faks oraz ePUAP) i rejestrowanie jej w systemie elektronicznego zarządzania dokumentacją;
• prowadzenie oraz obsługa składów chronologicznych przesyłek wpływających do kancelarii OIP;
• przygotowywanie oraz zapewnienie prawidłowej wysyłki korespondencji wychodzącej;
• prowadzenie książki pocztowej nadawczej poczty wychodzącej i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru.
   

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 
•    wykształcenie średnie, 
•    minimum 2 lata stażu pracy.
Wymagania dodatkowe: 
•    biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
•    znajomość systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją;
•    mile widziane doświadczenie w pracy w kancelarii lub sekretariacie administracji publicznej;
•    komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
•    bardzo dobra organizacja pracy, rzetelność, dokładność;
•    jazdy kat. B – mile widziane.
 

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.