Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy – OIP.LD.ST.REF.KS.02.24”
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w  Łodzi. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• sprawdzanie i rozliczanie kosztów podróży służbowych oraz ryczałtów na jazdy lokalne;
• prowadzenie, analizowanie, uzgadnianie przydzielonej części ksiąg rachunkowych i różnego rodzaju ewidencji;
• sporządzanie sprawozdań budżetowych.
   

Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi al. Kościuszki 123.

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie średnie ekonomiczne;
• minimum 2 lata stażu pracy.

Wymagania dodatkowe: 

• mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne;
• znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń i zasiłków chorobowych;
• znajomość ustawy o rachunkowości i finansach publicznych;
• bardzo dobra organizacja pracy, łatwość komunikacji, rzetelność, dokładność;
• mile widziane znajomość programów QNT, Płatnik, Trezor, NBE;
• biegła znajomość obsługi komputera (Excel) i urządzeń biurowych;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko;
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród;
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki;
• dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.