Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.LB.MS.BHP.09.25”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• wykonywanie zadań służby BHP w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Lublinie, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm),
• realizacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej w OIP w Lublinie,
• prowadzenie gospodarki środkami ochrony osobistej oraz odzieży i obuwia roboczego w OIP w Lublinie,
• udzielanie klientowi zewnętrznemu pisemnych, osobistych i telefonicznych porad prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności z zakresu wypadków przy pracy,
• uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych bezpośrednio po zgłoszeniu do OIP w Lublinie, w szczególności dokumentowanie miejsca wypadku (fotografowanie, filmowanie kamerą video, sporządzanie szkiców),
• prowadzenie komputerowej bazy danych wypadków badanych przez inspektorów pracy,
• przygotowywanie projektów pism profilaktycznych w zakresie wniosków wynikających z badania okoliczności i przyczyn wypadków na podstawie dokumentacji inspektorów pracy,
• sporządzanie meldunków o wypadkach zgłaszanych do OIP w Lublinie, w tym wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych,
• sporządzanie informacji dotyczącej wypadków śmiertelnych, ciężkiego uszkodzenia ciała i zbiorowych dla Okręgowego Inspektora Pracy, Głównego Inspektoratu Pracy, inspektorów pracy, sekcji prewencji i promocji, na potrzeby mediów,
• opiniowanie i prowadzenie spraw związanych z odstępstwami od warunków technicznych w zakresie zagłębienia pomieszczeń pracy poniżej poziomu otaczającego terenu i braku oświetlenia dziennego,
• współpraca z policją, prokuraturą, sądami, ZUS w zakresie wypadków przy pracy zgłaszanych do OIP w Lublinie przez podmioty zewnętrzne,
• prowadzenie rejestrów zgłoszeń rozpoczęcia prac budowlanych oraz rozpoczęcia prac związanych z usuwaniem azbestu,
• prowadzenia szkoleń i prezentacji z zakresu bhp.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie, Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub wyższe techniczne ze studiami podyplomowymi z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy),
• staż pracy na podstawie umów o pracę co najmniej 1 rok,
• znajomość prawa pracy,
• znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietów MS Office,
• umiejętność pisania opinii z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kategorii B,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, staranność,
• umiejętność analitycznego myślenia.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na dane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.