Państwowa Inspekcja Pracy

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie samochodu służbowego w celu przewozu osób oraz mienia, 
• prowadzenie dokumentacji związanej z eksploatacją samochodów służbowych,
• przygotowywanie harmonogramów wykorzystania samochodów służbowych przez pracowników, 
• zaopatrywanie OIP w materiały techniczne, higieniczne i biurowe z uwzględnieniem postanowień ustawy o zamówieniach publicznych oraz zgodnie z zawartymi umowami,
• gromadzenie dokumentacji eksploatacyjnej urządzeń oraz sprzętu,
• bieżąca analiza stanu technicznego wyposażenia biurowego oraz realizacja okresowych przeglądów i samodzielne wykonywanie drobnych napraw, 
• gospodarkę środkami ochrony indywidualnej,
• zastępowanie pracownika zajmującego się prowadzeniem ewidencją środków trwałych i wartości niematerialnych OIP.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu, ul. Oleska 121C.

Wymagania kwalifikacyjne: 

• średnie: 1 rok stażu na podstawie umów o pracę,
• wykształcenie wyższe: brak wymogu dotyczącego stażu pracy,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe: 

• dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
• doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy samochodu osobowego,
• podstawowa znajomość ustawy o zamówieniach publicznych.

Mile widziane:

• dokładność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
   

• list motywacyjny i CV wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• bezpłatny parking.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.