Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.PZ.REF.ZPU.03.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu, ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• • sporządzanie i realizowanie wniosków o dokonanie zakupu produktów, usług itp. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Poznaniu,
  • realizowanie zamówień na dostawy, usługi wynikające z podpisanych umów w ramach udzielonych zamówień publicznych,
  • obsługiwanie kancelarii Okręgowego Inspektoratu Pracy:
    • przyjmowanie korespondencji wpływającej za pośrednictwem operatora pocztowego, dostarczanej osobiście, za pośrednictwem poczty elektronicznej – e-mail, oraz ePUAP i rejestrowanie jej w systemie elektronicznego obiegu dokumentów (SEOD) zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną,
    • prowadzenie oraz obsługa składów chronologicznych przesyłek w kancelarii OIP,
    • potwierdzanie zwrotnych poświadczeń odbioru korespondencji wychodzącej i przekazywanie ich urzędnikowi poczty,
    • obsługiwanie urządzeń biurowych tj. centrali telefonicznej, skanera, kserokopiarki i drukarki.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu, ul. Marcelińska 90, 60-324 Poznań

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie : wyższe,
• brak wymagań, co do stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziany co najmniej roczny staż pracy na podstawie umów o pracę,
• mile widziane doświadczenie w pracy w kancelarii lub sekretariacie,
• umiejętność pracy w zespole,
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietów MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy, łatwość komunikacji, rzetelność, dokładność
• znajomość ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień  publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2019 z późn. zm.).

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.