Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy– OIP.RZ.R.SPiP.03.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• realizacja wizytacji gospodarstw rolnych oraz prac polowych i transportu rolniczego – doradztwo prawne i techniczne, oraz organizacja szkoleń bhp dla rolników,
• przygotowanie i obsługa spotkań informacyjno-edukacyjnych dla przedstawicieli społeczności wiejskiej (np. sołtysi, nauczyciele, koła gospodyń wiejskich),
• organizacja prelekcji, pogadanek, zajęć edukacyjnych dla uczniów wiejskich szkół      podstawowych i ponadpodstawowych oraz studentów,
• organizowanie stoisk i punktów informacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy na dożynkach, targach i wystawach rolniczych - promocja zasad bhp w rolnictwie,
• poszukiwanie nowych kierunków rozwoju działalności Państwowej Inspekcji Pracy i ciekawych koncepcji realizacji, a także wprowadzanie efektywnych rozwiązań związanych z inicjowaniem przedsięwzięć na rzecz ochrony pracy w rolnictwie indywidualnym,
• prowadzenie programów prewencyjnych,
• przygotowanie opracowań multimedialnych dla potrzeb szkoleń z zakresu bhp w rolnictwie,
• prowadzenie elektronicznej ewidencji wydawnictw Państwowej Inspekcji Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów

Wymagania kwalifikacyjne:

• średnie o kierunku/profilu rolniczym,
• co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w ramach stosunku pracy,

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane wykształcenie wyższe magisterskie o w/w kierunku/profilu,
• znajomość zagadnień związanych z rolnictwem, w zakresie bezpieczeństwa
  w rolnictwie,
• rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• łatwość przyswajania wiedzy i zaangażowanie w  wykonywanie obowiązków.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.