Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WA.AZ.11.23”
O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie archiwum zakładowego,
• realizacja zadań z zakresu porządkowania dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,
• tworzenie elektronicznych spisów dokumentacji,
• praca w systemie archiwalnym,
• digitalizacja dokumentów,
• przyjmowanie dokumentacji do archiwizacji,
• wydawanie dokumentacji lub jej powielanie zgodne z obowiązującymi procedurami,
• występowanie z wnioskami do archiwum państwowego o zgodę na brakowanie,
• przekazywanie dokumentacji do archiwum państwowego,
• wykonywanie innych czynności zgodnych z zajmowanym stanowiskiem oraz zleconych przez przełożonych odpowiadających treści zawartego stosunku pracy.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie – minimum średnie

Wymagania dodatkowe:

• znajomość instrukcji archiwalnej,
• znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
• predyspozycje do samodzielnej pracy,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• łatwość przyswajania wiedzy, zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
• odporność na stres.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju, na powyższym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.