Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WR.RAD.SO.09.25”

O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• zapewnienie sprawnej obsługi administracyjnej okręgu,
• zapewnienie całości działań gospodarczych, inwestycyjnych, remontowych i konserwatorskich oraz analiza kosztów na ww. cele,
• sporządzanie analiz i wymaganych sprawozdań w zakresie gospodarki nieruchomościami oraz kompletowanie wymaganej przepisami prawa dokumentacji,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem składników majątku,
• nadzór nad gospodarką samochodową w jednostce,
• gospodarowanie składnikami majątku ruchomego i trwałego,
• prowadzenie spraw dotyczących postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz koordynowanie realizacji umów na dostawy i usługi,
• koordynowanie spraw związanych z obsługą dokumentacji zakupowej, zawieranych umów, rozliczanie faktur,
• bezpośrednia współpraca z sekcją finansowo-księgową oraz kierownictwem jednostki,
• nadzór nad realizacją przepisów bezpieczeństwa w zarządzanych nieruchomościach.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie średnie i co najmniej 4 lata stażu pracy na podstawie umów o pracę,
• biegła znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office,
• wiedza z zakresu gospodarki materiałowej, gospodarki nieruchomościami oraz gospodarki samochodowej.

Wymagania dodatkowe:

• otwartość na innowacje i kreatywność,
• systematyczność i sumienność,
• zdolność do pracy pod presją czasu,
• komunikatywność i umiejętność prowadzenia negocjacji.

• list motywacyjny i życiorys wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (numer telefonu, e-mail),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych uprawnień,
• oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzania do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku i aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.