Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: OIP.WR.RF.PP.01.24  
O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• analiza tematyki oraz dobór grup docelowych działań prewencyjno - promocyjnych
• organizowanie prelekcji i szkoleń 
• prowadzenie działań profilaktycznych, promocyjnych i popularyzatorskich w zakresie ochrony pracy i legalności zatrudnienia
• reprezentowanie urzędu w kontaktach zewnętrznych
• moderowanie treści mediów społecznościowych
• przekazywanie informacji i utrzymywanie kontaktów z mediami
• przygotowywanie i prowadzenie konferencji prasowych
• udział w przygotowywaniu sprawozdań wynikających z zakresu zadań sekcji
   

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany kierunek public relations)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B

Wymagania dodatkowe: 

• biegła obsługa komputera (pakiet Office, Internet) i mediów społecznościowych 
• wysoka kultura osobista i elokwencja
• praktyka w kontaktach z mediami
• opanowanie w sytuacjach kryzysowych i odporność na stres
• umiejętność zrozumiałego formułowania myśli i redagowania tekstów
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.