Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy przesyłać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WR.SO.10.25”

O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• sporządzanie ewidencji czasu pracy i wymaganych w tym zakresie rejestrów,
• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zezwoleń na prowadzenie działalności zarobkowej,
• prowadzenie spraw związanych z udziałem pracowników w szkoleniach/ naradach,
• prowadzenie spraw socjalnych,
• sporządzanie wymaganych sprawozdań,
• wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego,
• archiwizacja dokumentów,
• wykonywanie innych spraw dot. obsługi kadrowej pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe,
• wymagany staż pracy na podstawie umów o pracę: minimum 4 lata,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,
• obsługa programu Płatnik: zgłoszenia i wyrejestrowania,
• bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (Excel),
• doświadczenie we współpracy z ZUS, GUS, UP i innymi organami zewnętrznymi przy sporządzaniu deklaracji i sprawozdań.

Wymagania dodatkowe:

• zdolności analityczne i umiejętność całościowego spojrzenia na sprawy i zagadnienia kadrowe,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność, terminowość, bardzo dobra organizacja pracy.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (numer telefonu, e-mail) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych uprawnień
• oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzania do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki
• dofinansowanie wypoczynku i aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia
o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.