Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „OIP.WR.IP.09.23”
O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

1)    Przed skierowaniem na aplikację
- w przypadku kandydatów z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego:
•    udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy;
•    prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych;
•    rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej;
•    współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej.
- w przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty:
•    prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
•    współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
•    wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną;
•    realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. 

2)    Uczestnictwo w aplikacji inspektorskiej: 
•    szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
•    szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.
3)    Po zdaniu egzaminu państwowego i uzyskaniu uprawnień inspektorskich:
•    wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa dolnośląskiego zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 o Państwowej Inspekcji Pracy;
•    prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych;
•    doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław

1. Wymagania kwalifikacyjne:

• wymagane wykształcenie wyższe (tytuł magistra lub magistra inżyniera): prawo, mechanika i budowa maszyn, mechanizacja rolnictwa, energetyka, technologia żywności, chemia, budownictwo, kolejnictwo lub inne kierunki pokrewne,
• minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa
   i higieny pracy,
• ogólna wiedza z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• dodatkowe kwalifikacje zawodowe przydatne w pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, np. uprawnienia SEP, uprawnienia budowlane, podyplomowe studia z zakresu bhp, itp.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (numer telefonu, adres e-mail),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na wymienionym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• • stabilne zatrudnienie,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
  • szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
  • dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.