Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OSPIP.POK.DH.03.24”
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu, ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• bieżący serwis porządkowy w pokojach hotelowych, ciągach komunikacyjnych, pomieszczeniach użytkowych i służbowych, stosownie do obowiązującego planu higieny w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy oraz przepisów sanitarno – epidemiologicznych,
• ekonomiczne, zgodne z przeznaczeniem i instrukcją użytkowania, stosowanie środków czystości i galanterii hotelowej,
• bieżąca współpraca z recepcją hotelu w zakresie wymiany informacji dotyczących obrotu pokojami,
• pełnienie zastępstwa, w razie zaistniałej konieczności, za pracowników z obsługi recepcyjnej i kelnerskiej oraz wspomaganie ich pracy w sytuacjach związanych z dużym obłożeniem usługami hotelowymi i gastronomicznymi.

 

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie: zasadnicze; staż pracy: nie wymagany
• wykształcenie: podstawowe; staż pracy: minimum 2 lata

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista, komunikatywność, schludność,
• doświadczenie w pracy na stanowisku pokojowej/pokojowego w hotelu będzie dodatkowym atutem.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata/kandydatki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• parking służbowy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.