Państwowa Inspekcja Pracy

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• bieżący serwis porządkowy w pokojach hotelowych – sprzątanie, wymiana konfekcji hotelowej;
• utrzymywanie czystości w ciągach komunikacyjnych, pomieszczeniach użytkowych i służbowych, stosownie do obowiązującego planu higieny w Ośrodku Szkolenia PIP oraz przepisów sanitarno – epidemiologicznych;
• ekonomiczne, zgodne z przeznaczeniem i instrukcją użytkowania stosowanie środków czystości i galanterii hotelowej;
• bieżąca współpraca z recepcją hotelu w zakresie wymiany informacji dotyczących obrotu pokojami w tym zgłaszanie usterek technicznych i braku wyposażenia;

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław

Wymagania w tym kwalifikacyjne: 

• wykształcenie: zasadnicze; staż pracy: nie jest wymagany;
• wykształcenie: podstawowe; staż pracy: minimum 2 lata na podstawie umów o pracę.

Wymagania dodatkowe: 

• 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku pokojowej/pokojowego w hotelu będzie dodatkowym atutem;
• doświadczenie w pracy w gastronomii przy obsłudze kelnerskiej w hotelu będzie dodatkowym atutem;
• umiejętność pracy w zespole;
• wysoka kultura osobista, komunikatywność, schludność;
• sporadycznie konieczność wykonywania pracy w dni ustawowo wolne od pracy.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko;
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie;
• parking służbowy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród;
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki;
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.