Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OSPIP.RADPR.06.25”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu,  ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• świadczenie pomocy prawnej, a w szczególności udzielanie porad i konsultacji prawnych, sporządzanie opinii prawnych, opracowywanie i dokonywanie oceny pod względem formalno-prawnym projektów aktów prawnych i innych pism Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy,
• przygotowanie projektów pism procesowych,
• występowanie przed urzędami i sądami w charakterze pełnomocnika lub obrońcy Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy,
• udział w negocjowaniu umów zawieranych przez Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy, w obszarze właściwości stanowiska,
• opiniowanie i pomoc merytoryczna w zakresie postępowań związanych z udzielaniem zamówień publicznych.

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo,
• wpis na listę radców prawnych,
• staż pracy: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego,
• bardzo dobra znajomość Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawa zamówień publicznych, Prawa podatkowego, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• doświadczenie związane ze świadczeniem pomocy prawnej,
• umiejętność obsługi komputera, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• komunikatywność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• mile widziana praca w jednostce sektora finansów publicznych.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• parking służbowy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.