Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OSPIP.ST.REF.DH.SG.02.24” 

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie gospodarki magazynowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami oraz zasadami dobrej praktyki higienicznej i produkcyjnej, a w szczególności: 
  • kontrole jakości przyjmowanego towaru, 
  • kontrole terminów przydatności do spożycia surowców, 
  • niedopuszczanie do produkcji surowca o nieprawidłowej jakości,
• obsługa magazynów artykułów żywnościowych – przyjmowanie, wydawanie i ewidencja artykułów żywnościowych,
• przygotowywanie dokumentacji magazynowej zgodnie z zasadami ewidencjonowania przychodowania i rozchodowywania zużywanych do produkcji artykułów żywnościowych; obsługa programu komputerowego w tym zakresie, a w szczególności: 
  • rozliczanie produkcji, 
  • kalkulacja kosztów wytworzenia, 
  • specyfikacja ilościową i rodzajowa,
  •  zamawianie surowców w celu uzupełnienia stanów magazynowych, 
  • kontrola zgodności realizacji dostaw w zawartych umowach,
• dbanie o czystość w magazynach, chłodniach, zamrażarkach i chłodziarkach,
• kontrola dostaw/dostawców w zakresie wynikającym z systemu HACCP,
• nadzór nad przechowywaniem żywności we właściwych warunkach sanitarnych i higienicznych wynikających z przyjętego systemu HACCP, w tym podejmowanie działań korygujących i zapobiegawczych eliminujących zagrożenia dla bezpieczeństwa zdrowotnego magazynowanych surowców. 

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie: co najmniej średnie,
• w przypadku wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 2 letni staż pracy na podstawie umowy o pracę, natomiast w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.

Wymagania dodatkowe: 

• preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie zadań w tym praca w gastronomii, hotelarstwie, placówkach handlowych (magazynier, pracownik sklepu, itp.) związana głównie z utrzymaniem rytmiczności dostaw tj. zamówienia towaru, przyjęcia towaru, ewidencja surowców,
• komunikatywność, dokładność, punktualność, umiejętność pracy w zespole pod presją czasu, 
• umiejętność obsługi urządzeń pomiarowych typu waga, higrometr, pirometr,
• znajomość zagadnień związanych z przechowywaniem i utrzymaniem jakości  zdrowotnej surowców i produktów spożywczych,
• znajomość podstawowych zagadnień związanych z zastosowaniem środków chemicznych do utrzymania higieny produkcji żywności w kuchni.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• parking służbowy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.