Sekcja Higieny Pracy

Do zadań Sekcji Higieny Pracy należy w szczególności:
1. sprawowanie nadzoru nad warunkami higieny pracy w zakładach pracy;
2. kontrola przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczno-sanitarne
  i zdrowotne dotyczące:
  1. warunków środowiska pracy, a zwłaszcza zapobiegania powstawaniu chorób zawodowych;
  2. nadzór nad przestrzeganiem przez producentów, importerów, osoby wprowadzające do obrotu, stosujące lub eksportujące substancje, mieszaniny chemiczne lub wyroby, obowiązków wynikających z przepisów odrębnych,
    w szczególności dotyczących substancji chemicznych i ich mieszanin według właściwych rozporządzeń Wspólnoty Europejskiej;
  3. nadzór nad przestrzeganiem przez podmioty wprowadzające do obrotu prekursory narkotyków kategorii 2 i 3, obowiązków wynikających z ustawy
    o przeciwdziałaniu narkomanii;
  4. przestrzegania przepisów dotyczących udostępniania na rynku i stosowania produktów biobójczych i substancji czynnych, detergentów oraz ich stosowania
    w działalności zawodowej;
  5. nadzór nad przestrzeganiem zakazu wprowadzania do obrotu środków zastępczych zgodnie z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów,
    w szczególności o przeciwdziałaniu narkomanii;
  6. nadzór nad wytwarzaniem, przetwarzaniem, przerabianiem, przywozem, wywozem, wewnątrzwspólnotową dostawą lub wewnątrzwspólnotowym nabyciem oraz wprowadzaniem do obrotu nowej substancji psychoaktywnej;
  7. prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach chorób zawodowych oraz opracowywanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.
Do zadań pracowników Sekcji Higieny Pracy należy w szczególności:
1. wykonywanie czynności kontrolnych w zakładach pracy według działów PKD
  ze szczególnym uwzględnieniem zakładów pracy, w których występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia w tym typowanie stanowisk do badań
  i pomiarów, z określeniem ich rodzaju i zakresu;
2. bieżąca ocena narażenia zawodowego na czynniki szkodliwe i uciążliwe dla zdrowia w tym narażenie pracowników na działanie czynników rakotwórczych/mutagennych;
3. kontrola nad przestrzeganiem przez podmioty wprowadzające do obrotu prekursory narkotyków kategorii 2 i 3, obowiązków wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii;
4. kontrola nad przestrzeganiem przepisów dotyczących udostępniania na rynku
  i stosowania produktów biobójczych i substancji czynnych, detergentów oraz ich stosowania w działalności zawodowej;
5. przygotowywanie projektów decyzji i wykonywanie czynności w ramach postępowania administracyjnego w zakresie właściwości merytorycznej Stanowiska,
  w tym w sprawach chorób zawodowych;
6. prowadzenie postępowania wyjaśniającego w sprawach chorób zawodowych oraz opracowywanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw
  do stwierdzenia choroby zawodowej;
7. prowadzenie kontroli i postępowań wyjaśniających w zakresie przestrzegania przepisów zakazu wytwarzania i wprowadzania do obrotu środków zastępczych oraz zatruć tymi środkami zastępczymi lub nowymi substancjami psychoaktywnymi zgodnie z obowiązkami wynikającymi z odrębnych przepisów, w szczególności o przeciwdziałaniu narkomanii;
8. kontrola dotycząca oceny realizacji wymogów w zakresie wytwarzania, przetwarzania, przerabiania, przywozu, wywozu, wewnątrzwspólnotowej dostawy lub wewnątrzwspólnotowego nabycia oraz wprowadzania do obrotu nowej substancji psychoaktywnej;
9. wykonywanie czynności w postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
10. opracowywanie analiz i ocen stanu higieniczno-sanitarnego z zakresu jego działania;
11. prowadzenie spraw związanych ze statystyką publiczną;
12. współpraca z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy i podmiotami leczniczymi sprawującymi opiekę profilaktyczną nad pracownikami, Państwową Inspekcją Pracy i Powiatową Komendą Policji.