Sekcja Nadzoru nad Chemikaliami i Środowiskiem Pracy

nadzór nad warunkami zdrowotnymi środowiska pracy w celu ochrony zdrowia pracowników przed negatywnym wpływem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w miejscu pracy, a w szczególności w celu zapobiegania powstawaniu chorób zawodowych,
nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad bhp podczas usuwania bądź zabezpieczania wyrobów zawierających azbest,
nadzór nad realizacją wymogów w zakresie wprowadzania do obrotu lub stosowania substancji chemicznych w ich postaci własnej, jako składników mieszanin lub
w wyrobach,
nadzór nad realizacją wymogów w zakresie wprowadzania do obrotu produktów biobójczych i substancji czynnych oraz ich stosowania w działalności zawodowej,
nadzór nad wprowadzaniem do obrotu i udostępnianiem na rynku produktów kosmetycznych oraz podejmowanie działań w ramach systemu RAPEX dotyczących produktów kosmetycznych,
nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących wprowadzania do obrotu detergentów,
nadzór nad gospodarką prekursorami narkotyków kategorii 2 i 3,
nadzór nad realizacją ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii
w zakresie dotyczącym środków zastępczych lub nowych substancji psychoaktywnych
kontrola przestrzegania przepisów ustawy z dnia 22 czerwca 2001 r.
o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych, w zakresie warunków dotyczących higieny pracy w zakładach inżynierii genetycznej,
kontrola spełniania przez podmiot kontrolowany obowiązków, o których mowa
w art. 23 r ust. 3 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne,
prowadzenie nadzoru w obszarze dotyczącym narażenia na radon,
kontrola w zakresie przestrzegania przepisów ustawy z dnia 9 listopada 1995 r.
o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych,
sporządzanie opracowań dotyczących oceny stanu higieniczno-sanitarnego zakładów pracy,
prowadzenie ewidencji zakładów, w których wymagany jest nadzór nad warunkami środowiska pracy/nadzór nad chemikaliami,
prowadzenie dochodzeń epidemiologicznych w sprawie chorób zawodowych
i sporządzenie karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej,
prowadzenie dokumentacji i statystyki chorób zawodowych,
rejestrowanie i przetwarzanie danych dotyczących warunków pracy i zagrożeń związanych z chorobami zawodowymi,
prowadzenie działań edukacyjno-informacyjnych, w tym udzielanie porad i informacji w zakresie zapobiegania i eliminowania negatywnego wpływu czynników i zjawisk fizycznych, chemicznych, biologicznych na zdrowie pracowników oraz promowanie zdrowia w zakładach pracy,