Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Zwoleniu

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny ma za zadanie ocenić narażenie zawodowe pracownika w zakładach pracy.

Co to jest choroba zawodowa?

Za chorobę zawodową, zgodnie z art. 235¹ Kodeksu Pracy, uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych*, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”.

Kto może zgłosić chorobę zawodową?

Obligatoryjne zgłoszenie przypadku choroby zawodowej dotyczy:

• pracodawcy, który obowiązany jest niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej,
• lekarza podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej.

Natomiast, w każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej powziętego podczas wykonywania zawodu 

• lekarz,
• lekarz dentysta,

kieruje na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania.

Rozpoznanie choroby zawodowej

Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika zgodnie z art. 235² Kodeksu Pracy może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim samym narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.