Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi

Na podstawie art. 17, art. 18 ust. 2 i art. 22 ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie (Dz. U. z 2025 r. poz. 428) zarządza się, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Wojewody Łódzkiego z dnia 21 marca 2025 r. w sprawie powołania Zespołu ds. analizy szans i zagrożeń oraz potencjalnych kierunków rozwoju obszarów wiejskich w województwie łódzkim wprowadza się następujące zmiany:

1. 1. § 1 ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:

„4)   Józef Kopciuch – Dyrektor Łódzkiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach;”.

1. 2. Regulamin pracy Zespołu stanowiący załącznik do Zarządzenia Wojewody Łódzkiego z dnia 21 marca 2025 r. otrzymuje brzmienie określone  w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

WOJEWODA ŁÓDZKI

Dorota Ryl

 

 

 

Regulamin pracy Zespołu ds. analizy szans i zagrożeń oraz potencjalnych kierunków rozwoju obszarów wiejskich w województwie łódzkim

1. Postanowienia ogólne

§ 1. 1. Regulamin pracy Zespołu określa organizację, tryb pracy i zadania Zespołu oraz zasady obowiązujące jego członków.

2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

1) Wojewodzie – należy przez to rozumieć Wojewodę Łódzkiego;

2) Zespole – należy przez to rozumieć Zespół ds. analizy szans i zagrożeń oraz potencjalnych kierunków rozwoju obszarów wiejskich w województwie łódzkim;

3) ŁUW – należy przez to rozumieć Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi;

4) WRIT ŁUW – należy przez to rozumieć Wydział Rolnictwa i Transportu ŁUW;

5) ŁODR – należy przez to rozumieć Łódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach;

6) Przewodniczącym – należy przez to rozumieć Przewodniczącego Zespołu;

7) Prezydium Zespołu – należy przez to rozumieć Dyrektora WRiT ŁUW, Przedstawiciela Marszałka Województwa Łódzkiego oraz Sekretarza Zespołu;

8) Regulaminie – należy przez to rozumieć Regulamin pracy Zespołu;

9) Sekretarzu – należy przez to rozumieć Sekretarza Zespołu wchodzącego w skład Prezydium, wyznaczonego przez Dyrektora WRiT ŁUW.

II. Organizacja pracy Zespołu

§ 2. 1. W skład powoływanego przez Wojewodę Zespołu wchodzą:

1) Dyrektor WRiT ŁUW– Przewodniczący Zespołu;

2) Przedstawiciel Marszałka Województwa Łódzkiego – Z-ca Przewodniczącego Zespołu;

3) Sekretarz zespołu – Przedstawiciel Wojewody;

4) przedstawiciel Rady Społecznej Doradztwa Rolniczego przy ŁODR;

5) przedstawiciel Dyrektora Łódzkiego Oddziału Regionalnego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa;

6) przedstawiciel Regionalnego Oddziału w Łodzi Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;

7) przedstawiciel Dyrektora Urzędu Statystycznego w Łodzi;

8) przedstawiciel Izby Rolniczej Województwa Łódzkiego;

9) przedstawiciel Dyrektora Łódzkiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Bratoszewicach;

10) przedstawiciel Prezesa Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi;

11) przedstawiciel Dyrektora Oddziału Terenowego Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa w Łodzi;

12) przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego.

2. Osoby pełniące funkcje określone w ust. 1 pkt 1-3 tworzą Prezydium Zespołu.

3. W pracach Zespołu mogą brać udział, z głosem doradczym, osoby niebędące członkami zespołu, zaproszone przez Prezydium Zespołu, które posiadają specjalistyczną wiedzę i doświadczenie oraz kompetencje w zakresie objętym przedmiotem działania Zespołu.

4. Zespół może powoływać grupy robocze, złożone z przedstawicieli Instytucji wskazanych w ust. 1 lub innych instytucji, których udział jest zasadny celem kompleksowego i merytorycznego opracowania wskazanego przez Prezydium Zespołu zadania lub analizy problemu.

5. Instytucje wskazane w ust. 1 mogą dokonać zmiany swojej reprezentacji w Zespole poprzez złożenie pisemnego wniosku do Wojewody o odwołanie/ zmianę swoich przedstawicieli.

6. Dopuszcza się możliwość zastępstwa członka Zespołu inną osobą upoważnioną przez instytucję reprezentowaną na podstawie pisemnego pełnomocnictwa określającego czas trwania umocowania oraz jego zakres.

7. Wojewoda powołuje i odwołuje członków Zespołu w drodze zarządzenia.

8. Przewodniczący może zwrócić się do Instytucji, o których mowa w ust. 1 o zmianę przedstawiciela w Zespole w przypadku powtarzającej się nieobecności ich przedstawiciela na posiedzeniach Zespołu lub w innych uzasadnionych przypadkach.

9. Za udział w pracach Zespołu członkowie nie otrzymują wynagrodzenia. ŁUW nie pokrywa kosztów delegacji członków Zespołu, w tym w szczególności diet i kosztów dojazdu na posiedzenia Zespołu. 

3. Zadania Zespołu

§ 3. 1. Celem prac Zespołu jest dokonanie analizy szans i zagrożeń oraz potencjalnych kierunków rozwoju obszarów wiejskich w województwie łódzkim oraz bieżąca ocena sytuacji w rolnictwie w województwie łódzkim.

2. Harmonogram pracy Zespołu obejmuje działania:

1) weryfikacja i aktualizacja przez zespól strategii rozwoju obszarów wiejskich i sektora rolno-spożywczego dla danego województwa;

2) wypracowanie rekomendacji zespołu w zakresie potrzeb rozwojowych obszarów wiejskich w województwie łódzkim;

3. Harmonogram prac Zespołu, o którym mowa w ust. 2 może ulec zmianie. 

4. Posiedzenia Zespołu

§ 4. 1. Posiedzenia Zespołu odbywają się w miarę potrzeb, w terminie wyznaczonym przez Przewodniczącego.

2. Decyzje, wnioski lub uzgodnienia dotyczące pracy Zespołu nie uregulowane w niniejszym regulaminie podejmowane są zwykłą większością głosów Prezydium Zespołu i członków Zespołu.

3. Z każdego posiedzenia Zespołu sporządzany jest protokół obejmujący w szczególności:

1) listę obecności na posiedzeniu;

2) wyniki oceny dotychczasowej pracy Zespołu;

3) inne rozstrzygnięcia i rekomendacje ustalone podczas posiedzenia;

4) zaprezentowane stanowiska i opinie członków Zespołu;

5) wnioski członków Zespołu, co do kolejnych działań podejmowanych przez Zespół;

6) inne istotne informacje.

4. Protokół sporządzany jest w terminie 14 dni od dnia posiedzenia Zespołu, a następnie przekazywany jest do autoryzacji członkom Zespołu. W uzasadnionych przypadkach termin na sporządzenie protokołu może ulec wydłużeniu maksymalnie o 14 dni.

5. Członkowie Zespołu w terminie 7 dni od otrzymania protokołu mają prawo wnieść zastrzeżenia odnośnie jego treści. Brak uwag jest uznawany za akceptację treści protokołu.

6. W przypadku zastrzeżeń, Prezydium Zespołu w terminie 7 dni od ich wniesienia ustosunkowuje się do uwag. Jeśli w ciągu kolejnych 7 dni roboczych od dnia otrzymania nowej wersji protokołu nie wpłyną do niej uwagi, wówczas uznaje się protokół za przyjęty i przedkłada do podpisu Przewodniczącemu.

7. Konsultacje treści protokołu odbywają się drogą elektroniczną.

8. Protokół z posiedzenia Zespołu podpisuje Przewodniczący.

5. Zadania Przewodniczącego zespołu 

§ 5. 1. Pracą zespołu kieruje Przewodniczący, a w razie jego nieobecności Z-ca Przewodniczącego.

2. Przewodniczący jest odpowiedzialny za realizację następujących zadań:

1) zwoływanie posiedzeń Zespołu w terminach zapewniających właściwą i terminową realizację zadań Zespołu;

2) proponowanie tematyki posiedzeń;

3)zapraszanie na posiedzenie Zespołu specjalistów, doradców, ekspertów lub innych wyspecjalizowanych organów, posiadających specjalistyczną wiedzę w zakresie rozpatrywanych na posiedzeniu spraw;

4) zapewnienie przekazywania członkom Zespołu, przed przystąpieniem do prac, niezbędnych informacji i dokumentów;

5) nadzór nad dokumentacją związaną z pracą Zespołu;

6) zatwierdzanie protokołu z posiedzeń Zespołu;

7)przewodniczenie prowadzonym przez Zespół konsultacjom publicznym dotyczących dokumentów opracowanych przez Zespół.

3. W przypadku nieobecności Przewodniczącego jego obowiązki, o których mowa w ust. 1 i 2 wykonuje Zastępca Przewodniczącego.

6. Obsługa techniczno – organizacyjna zespołu 

§ 6. 1. Obsługę techniczno – organizacyjną oraz biurową Zespołu zapewnia WRiT ŁUW.

2. Wydatki związane z obsługą techniczno – organizacyjną oraz biurową Zespołu są pokrywane z budżetu państwa z części, której dysponentem jest Wojewoda.

3. Sekretarz odpowiedzialny jest za:

1) organizację posiedzeń Zespołu;

2) przekazywanie członkom Zespołu zawiadomienia o posiedzeniu;

3)przygotowywanie i przekazywanie członkom zespołu materiałów i informacji związanych z realizacją zadań Zespołu;

4) sporządzanie projektu protokołów z posiedzenia Zespołu oraz konsultacji publicznych;

5) sporządzanie listy obecności z posiedzenia Zespołu;

6) prowadzenie dokumentacji prac Zespołu;

7) wykonywanie innych zadań zleconych przez Przewodniczącego.