Proces naboru pracowników do korpusu służby cywilnej w Urzędzie Zamówień Publicznych organizowany jest zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, zarządzeniami Szefa Służby Cywilnej w sprawie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej oraz podstawowymi zasadami prawa pracy.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. 

Dokumenty można składać:

• w formie papierowej – osobiście w siedzibie Urzędu lub przesłać pocztą na adres Urzędu,
• w formie elektronicznej na adres mailowy: rekrutacja@uzp.gov.pl
• w formie elektronicznej – za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP).

Przebieg procesu naboru do Urzędu:

1. weryfikacja formalna aplikacji – na tym etapie brana jest po uwagę:

• terminowość dostarczenia dokumentów,
• kompletność dokumentów (według listy zamieszczonej w ogłoszeniu o naborze),
• wykształcenie,
• doświadczenie zawodowe lub staż pracy (jeśli było wymagane w ogłoszeniu o naborze),

2. testy kwalifikacyjne (wiedzy, umiejętności), rozmowy kwalifikacyjne,
3. wybór Komisji i Dyrektora Generalnego Urzędu – Komisja wyłania nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, którzy spełniają wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe, których przedstawia Dyrektorowi Generalnemu Urzędu celem zatrudnienia wybranego kandydata.

Klika istotnych informacji:

• zachęcamy do skorzystania ze wzoru oświadczeń, znajdującego się na naszej stronie internetowej,
• oświadczenia o treści wskazanej w ogłoszeniu o naborze powinny być podpisane własnoręcznie i opatrzone datą,
• przed wysłaniem aplikacji prosimy o upewnienie się, że z przesyłanych dokumentów jednoznacznie wynika spełnienie wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze,
• dokumenty składane w aplikacji nie są zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń – prosimy o ich kopię,
• do dokumentów sporządzonych w języku obcym (z wyjątkiem certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego) należy dołączyć kopie tłumaczenia tych dokumentów na język polski,
• po zakończeniu naboru aplikacje osób nie wskazanych do zatrudnienia zostają zniszczone,
• ogłoszenia o naborze są publikowane na stronie https://nabory.kprm.gov.pl/
• wyniki naborów są publikowane na stronie https://nabory.kprm.gov.pl/wyniki-naborow