Wojewódzka Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Białymstoku

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku poszukuje osób do pracy na stanowisku: młodszy asystent/młodsza asystentka w Sekcji Badań Żywności Genetycznie Zmodyfikowanej oferujemy umowę o pracę na zastępstwo, tj. czas nieobecności zastępowanego pracownika

 

Główne obowiązki:

• wykonywanie badań,
• udział w walidacji, rewalidacji lub weryfikacji stosowanych metod badawczych,
• sprawdzanie i obsługa wyposażenia pomiarowo-badawczego oraz programów komputerowych stosowanych w badaniach,
• sporządzanie i sprawdzanie sprawozdań z badań oraz analiza i ocena wyników badań,
• realizacja wewnętrznych i zewnętrznych programów sterowania jakością badań.

 

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe  z zakresu biologii, analityki medycznej, biotechnologii lub inne mające zastosowanie w wykonywaniu zadań Sekcji Badań Żywności Genetycznie Zmodyfikowanej.
• staż pracy: 1 rok.

 

Wymagania pożądane:

• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
• wiedza w zakresie metod badawczych i technik badawczych stosowanych w ww. Sekcji,
• wiedza z zakresie norm badawczych stosowanych w ww. Sekcji
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
• znajomość biurowych programów komputerowych,
• umiejętność planowania i dobra organizacja pracy własnej,
• znajomość języków obcych (co najmniej angielski na poziomie biernym – czytanie ze zrozumieniem,
• umiejętność pracy w zespole,
• dyspozycyjność.

 

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietu opieki medycznej,
• dofinansowanie do wypoczynku  pracowników i ich dzieci,
• pożyczka na cele mieszkaniowe (np. remont mieszkania) z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowanie do okularów do pracy przy monitorze ekranowym,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• dogodna lokalizacja w centrum miasta.

 

Wymagane dokumenty:

1. informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj.:

• imię (imiona) i nazwisko,
• data urodzenia,
• dane służące do kontaktowania się z kandydatem/ką (np. numer telefonu, adres do korespondencji),
• wykształcenie,
• kwalifikacje zawodowe,

• przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko;
3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (np. świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, itp.);
4. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez WSSE w Białymstoku, należy przedłożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez WSSE w Białymstoku przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

 

 

Oświadczenie, o którym mowa w pkt 4) może być sformułowane w następujący sposób:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez WSSE  w Białymstoku przez okres najbliższych 6 miesięcy.

……………………………………………………….                                       .......................................................

                         ^{(miejscowość i data)                                                                                                                               (podpis kandydata/ki do pracy)}

• tak wyrażoną zgodę, może Pan/Pani cofnąć w dowolnym momencie, kontaktując się listownie na ww. adres WSSE w Białymstoku, ul. Legionowa 8, 15-099 Białystok lub elektronicznie na adres: wsse.bialystok@sanepid.gov.pl ,
• cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

 

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem „Młodszy asystent - GMO” można składać:

• osobiście w siedzibie Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej Białystok, ul. Legionowa 8,
• drogą elektroniczną na adres e-mail wsse.bialystok@sanepid.gov.pl lub
• przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku, ul. Legionowa 8, 15-099 Białystok;

 

2. termin składania ofert: do 20.03.2026 r.

• w przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Białymstoku,
• CV zawierające dane o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem;

3. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów;
4. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
5. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, z wyłączeniem ofert osób, które wyraziły zgodę na ich wykorzystanie, w kolejnych naborach prowadzonych przez UODO przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oferty złożone lub nadesłane po terminie oraz oferty niekompletne nie będą rozpatrywane

Proces rekrutacji:

1. weryfikacja dokumentów aplikacyjnych;
2. rozmowa kwalifikacyjna;

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerami telefonów: 85 740 85 84, 85 740 85 98.

 

Warunki pracy:

• miejsce wykonywania pracy: Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku,
• praca wykonywana na podstawie umowy o pracę , w wymiarze pełnego etatu,
• praca z odczynnikami chemicznymi oraz monitorem ekranowym, w wymiarze 7 godzin 35 minut dziennie,
• użytkowanie sprzętu biurowego,
• praca w pozycji wymuszonej,
• budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

 

Informacja o warunkach wynagradzania (art. 18^3ca Kodeksu pracy[1])

1. zgodnie z zasadą równego traktowania pracowników w zatrudnieniu, pracownikom Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Białymstoku, stosownie do art. 18^3c § 1 i § 2 Kodeksu pracy, zapewnia się jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę; wynagrodzenie oparte jest na obiektywnych i neutralnych kryteriach, w szczególności pod względem płci;
2. zgodnie z załącznikami nr 1 i nr 3 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej[2] na stanowisku młodszego asystenta wynagrodzenie kształtuje się w przedziale od 4 810 zł do 13 180zł, wg XV kategorii zaszeregowania;
3. Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku jest objęta Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników zatrudnionych w stacjach sanitarno-epidemiologicznych z dnia 28 sierpnia 2007r.[3], zawierającym następujące postanowienia określające inne świadczenia związane z pracą:

1. pracownikowi wykonującemu czynności kontrolne przysługuje dodatek specjalny do wynagrodzenia, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
2. pracownikowi posiadającemu stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora przysługuje miesięczny dodatek ustalony w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego, tj. do 20%, do 30% lub do 50%, w zależności od posiadanego tytułu naukowego,
3. pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 30% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 30 i więcej latach pracy,
4. pracownikowi przysługuje premia miesięczna, w wysokości określonej w regulaminie premiowania oraz zarządzeniach premiowych na poszczególne miesiące roku,
5. pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
6. pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, w wysokości:

• 100% miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy,
• 150% miesięcznego wynagrodzenia – po 25 latach pracy,
• 200% miesięcznego wynagrodzenia – po 30 latach pracy,
• 300% miesięcznego wynagrodzenia – po 35 latach pracy,
• 400% miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy,

7. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

• jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli był zatrudniony krócej niż 15 lat,
• dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeśli był zatrudniony co najmniej 15 lat,
• trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeśli był zatrudniony co najmniej 20 lat,
• trzymiesięcznego wynagrodzenia, niezależnie od okresu zatrudnienia pracownika przechodzącego na rentę z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,

8. rodzinie pracownika przysługuje odprawa pośmiertna.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

1. Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest  Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku, ul. Legionowa 8, 15-099 Białystok, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Podlaski Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Białymstoku.

2. Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Podlaskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:

• Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku, ul. Legionowa 8, 15-099 Białystok,
• e-mail: iod.wsse.bialystok@sanepid.gov.pl.

 

 

3. Cel i podstawy przetwarzania danych osobowych

• Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego²,
• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda³ na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie,
• Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku będzie przetwarzać Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania zgodnie z przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi WSSE w Białymstoku zawarła umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

5. Okres przechowywania danych

• Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji,
• W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• usunięcia danych osobowych;
• wniesienia skargi do Prezesa UODO.

7. Informacja o wymogu podania danych

• Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym,
• Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 

W Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Białymstoku obowiązuje wewnętrzna procedura zgłoszeń informacji o naruszeniach prawa wprowadzona Zarządzeniem nr 27/2024 Podlaskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Białymstoku. Treść zarządzenia dostępna jest na stronie BIP WSSE w Białymstoku, w zakładce „Sygnaliści”.

 

1. Art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp); oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
2. Art. 22¹ § 1 pkt 4-6 Kp w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3. Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit a RODO;
4. Art. 6 ust. 1 lit a RODO.