Dolnośląski Urząd Wojewódzki

Zezwolenie na pracę na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi

 

Kto składa wniosek

W postępowaniu o wydanie /uchylenie zezwolenia na pracę stroną postępowania jest wyłącznie podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi.

 

Kogo dotyczy wniosek

 Zezwolenie na pracę wdaje się w przypadku, gdy cudzoziemiec będzie wykonywał pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z polskim podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi

 

UWAGA!!!

Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi to podmiot mający siedzibę albo miejsce pobytu stałego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym oddział lub przedstawicielstwo podmiotu zagranicznego, albo w przypadku obywatela państwa – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, stałe miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terytorium RP

 

Jak mogę złożyć wniosek?

 Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę oraz wszystkie załączniki składa się wyłącznie za pomocą indywidualnego konta w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl.

 

UWAGA!!!

Wnioski złożone osobiście lub za pośrednictwem e-doręczeń albo operatora pocztowego będą pozostawiane bez rozpoznania.

 

1. Wejdź na stronę praca.gov.pl;
2. W zakładce Usługi elektroniczne wybierz Zatrudnianie Cudzoziemców, a następnie Zezwolenia na pracę cudzoziemca;
3. Wybierz zakładkę Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ZC-WWZ;
4. Wypełnij wniosek elektroniczny;
5. Załącz wymagane oryginały dokumentów opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym oraz skany innych niezbędnych dokumentów
6. Podpisz wniosek kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo Profilem Zaufanym.

 

WAŻNE!!!

Całość korespondencji oraz wszystkie rozstrzygnięcia będą doręczane na indywidualne konto w systemie teleinformatycznym praca.gov.pl, co oznacza, iż nie będą doręczane w postaci papierowej.

 

Jakie dokumenty muszę złożyć?

1. Wypełniony wniosek.

WAŻNE!!!

Przed wypełnieniem wniosku zapoznaj się z pouczeniem, znajdującym się we wniosku. 

2. Oświadczenie podmiotu powierzającego pracę dotyczące karalności (w przypadku, gdy wniosek został wypełniony przez pełnomocnika)

WAŻNE!!!

Oświadczenie dot. karalności musi być zgodne ze stanem faktycznym w dniu złożenia wniosku i podpisane przez pracodawcę nie wcześniej niż 30 dni przed tym dniem. W przypadku złożenia wniosku przez pełnomocnika dokument taki powinien zostać dołączony do wniosku jako załącznik. Niedopuszczalne jest podpisanie go przez pełnomocnika. 

 

3. Kopia stron ważnego dokumentu podróży z danymi osobowymi cudzoziemca, którego dotyczy wniosek (cyfrowe odwzorowanie);
4. Potwierdzenie dokonania opłaty za każdy złożony wniosek wraz
   z wyszczególnionymi danymi osobowymi cudzoziemca, którego wniosek dotyczy;
5. Oświadczenie o miejscu pobytu stałego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy – w przypadku przedsiębiorców działających na podstawie wpisu do CEIDG
6. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy w zawodzie regulowanym.

WAŻNE!!!

Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód w postępowaniu, składa się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego, wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.

 

W wypadku, gdy podmiotem zatrudniającym jest agencja pracy tymczasowej należy dołączyć:

1. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie warunków skierowania cudzoziemca (np. umowa zawarta pomiędzy pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy tymczasowej),
2. aktualne zapotrzebowanie na określonych pracowników, podpisane przez pracodawcę użytkownika,

 

UWAGA!!!

Złożenie powyższych dokumentów jest niezbędne do wszczęcia postępowania. W wypadku złożenia wniosku bez któregoś z powyższych dokumentów, Pracodawca wzywany jest do uzupełnienia braków formalnych we wniosku. Postępowanie może być wszczęte dopiero po uzupełnieniu brakujących dokumentów we wskazanym terminie i ich pozytywnej weryfikacji przez Urząd.

 

Jakie są opłaty?

• 200 zł w przypadku zatrudnienia cudzoziemca na okres krótszy niż 3 miesięcy;
• 400 zł – w przypadku zatrudnienia cudzoziemca na okres dłuższy niż 3 miesiące;

 

Wpłaty należy dokonać na konto:

Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu,

Wydział Finansów i Budżetu,

NBP O/O Wrocław

41 1010 1674 0005 9222 3100 0000

 

W tytule wpłaty należy podać: opłata za wydanie zezwolenia na pracę oraz imię i nazwisko cudzoziemca

 

            WAŻNE!!!

Opłata za wniosek o wydanie zezwolenia na pracę nie podlega zwrotowi, co jest jednoznaczne z tym, że w przypadku:

 

• wydania decyzji odmownej,
• wydania decyzji umarzającej z urzędu,
• wydania decyzji umarzającej na wniosek strony,
• pozostawienia wniosku bez rozpoznania.

 

zwrot opłaty nie przysługuje.

Jedynym wyjątkiem jest odmowa wydania zezwolenia na pracę na podstawie art. 13 ust.1 pkt 4 lub 5 ustawy z dnia 12 maja 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.