Krajowa Rada
Radiofonii i Telewizji

Wymiar czasu pracy: cały etat

Adres urzędu:

Biuro Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji
Skwer kard. S. Wyszyńskiego 9
01-015 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1)      Sporządzanie list wynagrodzeń członków KRRiT i pracowników Biura KRRiT.
2)      Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych.
3)      Sporządzanie informacji o uzyskanych przez pracowników Biura KRRiT dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy.
4)      Sporządzanie deklaracji ZUS wraz z załącznikami.
5)      Sporządzanie  deklaracji PFRON.
6)      Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, Rp-7 itp.
7)      Rozliczanie umów zleceń i o dzieło.
8)      Sporządzanie sprawozdań i informacji związanych z wynagrodzeniem i zatrudnieniem na rzecz ZUS, Urzędu Statystycznego, KRRiT - w tym w układzie zadaniowym.
9)      Dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych.
10)    Sporządzanie przelewów.
11)    Archiwizacja dokumentacji płacowej, księgowej.
12)    Zastępstwo w ramach obsługi kasowej  m.in. w zakresie kasy dewizowej, rozliczania delegacji.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie:

1. specjalista i główny specjalista: wyższe;

• staż pracy /zgodnie z rozporządzeniem Prezydenta RP z dnia 28 czerwca 2019 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, zasad wynagradzania oraz wymaganych kwalifikacji zawodowych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji/:

1. specjalista: minimum 3 lata;
2. główny specjalista: minimum 6 lat;

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy (w tym szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków), ustawy o podatku od towarów i usług;
• umiejętność obsługi pakietu MS Office i obsługi poczty elektronicznej;

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenia kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
• kandydat może przedstawić także inne dokumenty / materiały dotyczące posiadanych kwalifikacji, kompetencji, np. publikacje, referencje, dyplomy etc.;
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[1];
• oświadczenie kandydata o spełnieniu warunku określonego w art. 3c ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1917 i z 2025 r., poz. 39, 620, 820).