Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy GIP.GNA.SPEC.01.26” 
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Głównego Inspektoratu Pracy. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

1. Eksploatacja baz danych, w tym: 

• tworzenie procedur,
• przygotowywanie zapytań SQL,
• budowa raportów (VBA, SQL).

2. Analiza, interpretacja oraz prezentacja danych.

Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Planowania Analiz i Statystyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie wyższe, 
• co najmniej 2-letni staż pracy. 

Wymagania dodatkowe: 

• dobra znajomość relacyjnych baz danych (SAP/Sybase SQL Anywhere, PostgreSQL, SQL Server) oraz języka SQL (wymagane jest spełnienie co najmniej jednego z tych kryteriów),
• zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel na poziomie zaawansowanym (w tym VBA),
• analityczne myślenie oraz umiejętność wyciągania wniosków z danych,
• dokładność i rzetelność w realizacji zadań, w szczególności przy pracy z danymi,
• samodzielność i dobra organizacja pracy.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy, zaświadczenia z ZUS),
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze: od 4.600 zł do 8.100 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

  ---

  Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
  Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
  Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
  Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.