Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy GIP.GNR.ST.SPEC.12.25” 
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Głównego Inspektoratu Pracy. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• planowanie i realizacja kampanii informacyjno-promocyjnych oraz strategii marketingowych,
• koordynowanie i realizacja działań prewencyjno-promocyjnych, w tym zarządzanie budżetem,
• przygotowywanie i organizacja konkursów Państwowej Inspekcji Pracy,
• współpraca z partnerami społecznymi i instytucjonalnymi,
• reprezentowanie instytucji na targach i imprezach zewnętrznych.

 

Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Prewencji i Promocji, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie wyższe, 
• co najmniej 4-letni staż pracy na podstawie umów o pracę.

Wymagania dodatkowe: 

• preferowany kierunek: marketing, zarządzanie, ekonomia, public relations,
• doświadczenie w tworzeniu i realizacji kampanii, strategii promocyjnych marketingowych,
• doświadczenie w prowadzeniu postępowań o udzielanie zamówień publicznych,
• znajomość obsługi Microsoft Excel, Power Point,
• kreatywność, nieszablonowe podejście do pracy oraz inicjatywa w działaniu,
• znajomość języka angielskiego.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy),
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.