Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - GIP.AUDYT.06.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• realizacja zdań zapewniających i czynności doradczych wynikających z rocznego planu audytu, a także zleconych przez Głównego Inspektora Pracy,
• monitorowanie realizacji zaleceń audytowych oraz przeprowadzanie czynności sprawdzających,
• współudział w opracowaniu rocznego planu audytu wewnętrznego oraz sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie audytu wewnętrznego,
• współudział w identyfikacji i analizie ryzyka w obszarach funkcjonowania Urzędu,
• prowadzenia i archiwizacja akt audytowych.

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Sekcja Audytu Wewnętrznego Państwowej Inspekcji Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych dotyczącymi wymagań kwalifikacyjnych dla audytora wewnętrznego.

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane finanse, administracja, ekonomia, prawo lub zarządzanie,
• doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata na stanowisku audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych,
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub wyrażenie zgody na przeprowadzenia postępowania sprawdzającego zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych,
• znajomość przepisów z zakresu: finansów publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rachunkowości, prawa zamówień publicznych, administracji publicznej,
• znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych, metodyki audytu wewnętrznego oraz standardów kontroli zarządczej,
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności edytora tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych, analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole, w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• gotowość do doskonalenia zawodowego,
• umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, staranność.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru,
• oświadczenie kandydata/ki o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 7 400 zł do 12.300 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.