Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - GIP.GG.GŁ.SP.06.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• opracowywanie i przygotowywanie sprawozdań z realizacji planów działania oraz strategii Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie realizacji celów i zadań Państwowej Inspekcji Prac wynikających z planów pracy oraz dokumentów strategicznych,
• analiza danych dotyczących działalności ustawowej Państwowej Inspekcji Prac,
• identyfikacja różnic/odchyleń oraz przygotowywanie wniosków i rekomendacji dla kierownictwa,
• udział w funkcjonowaniu systemu kontroli zarządczej w Państwowej Inspekcji Prac, w tym monitorowanie realizacji celów, udział w identyfikacji i analizie ryzyk,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi i jednostkami terenowymi Państwowej Inspekcji Prac w zakresie zbierania i weryfikacji danych,
• opracowywanie analiz, zestawień i raportów na potrzeby kierownictwa Państwowej Inspekcji Prac oraz organów nadzorczych (np. Rady Ochrony Pracy),
• doskonalenie procesów raportowania i narzędzi analitycznych,
• udział w przygotowywaniu materiałów sprawozdawczych dla Sejmu RP.

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Gabinet Głównego Inspektora Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze administracji publicznej, ekonomii, zarządzania lub kierunków analitycznych
• minimum 6 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe: 

• min. 4 letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w obszarze analiz, sprawozdawczości lub planowania,
• znajomość zasad funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy lub administracji rządowej,
• znajomość zagadnień związanych z: planowaniem strategicznym i operacyjnym, sprawozdawczością w administracji publicznej, kontrolą zarządczą (standardy Ministra Finansów),
• umiejętność analizy danych i syntetycznego formułowania wniosków,
• bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
• umiejętność sporządzania przejrzystych raportów i analiz,
• umiejętność organizacji pracy oraz koordynacji zbierania danych,
• komunikatywność i umiejętność współpracy,
• rzetelność, dokładność i odpowiedzialność.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.