Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.AD.10.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• identyfikowanie anomalii, trendów i podmiotów o wysokim prawdopodobieństwie naruszeń przepisów prawa pracy i zasad BHP w celu optymalizacji działań kontrolnych urzędu oraz zapewnieniu przejrzystości oceny potencjalnych podmiotów do kontroli,
• budowanie, testowanie i wdrażanie algorytmów oraz modeli predykcyjnych (scoringowych) szacujących ryzyko łamania prawa pracy przez pracodawców.
• pozyskiwanie, czyszczenie i konsolidowanie danych z różnych źródeł (np. rejestrów ZUS, GUS, CEIDG, KRS, systemów wewnętrznych urzędu w tym skarg pracowniczych),
• tworzenie rekomendacji i list podmiotów gospodarczych wytypowanych do kontroli na podstawie analizy ryzyka (data-driven targeting),
• identyfikowanie nowych zjawisk na rynku pracy (np. fikcyjne samozatrudnienie, nadużywanie umów cywilnoprawnych, nieprawidłowości w czasie pracy lub wypłacie wynagrodzeń) w ujęciu branżowym i geograficznym,
• tworzenie przejrzystych raportów, analiz przekrojowych oraz interaktywnych pulpitów menedżerskich (dashboards) dla kadry kierowniczej i inspektorów,
• stała weryfikacja trafności modeli analitycznych iich ciągłe doskonalenie (pętla zwrotna).

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Planowania, Analiz i Statystyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityka danych, statystyka, matematyka, ekonometria, informatyka, ekonomia lub pokrewne),
• minimum 6 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• biegłość w SQL, umiejętność analitycznego wyciągania danych i raportowania na silnikach PostgreSQL, MS SQL oraz Sybase,
• biegła znajomość języka SQL do zaawansowanego przeszukiwania i łączenia baz danych,
• doświadczenie w pracy z narzędziami BI (Business Intelligence) do wizualizacji danych,
• umiejętność automatyzacji zadań,
• doświadczenie w administracji publicznej lub przy projektach związanych z przeciwdziałaniem nadużyciom (Fraud Detection / RiskManagement),
• znajomość metod uczenia maszynowego (Machine Learning)wykorzystywanych do klasyfikacji i wykrywania anomalii,
• praktyczna znajomość języka Python lub R (przetwarzanie danych, modelowanie statystyczne, machine learning do wykrywania anomalii),
• znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO) w kontekście przetwarzania danych pracowniczych i wrażliwych,
• zdolność do dostrzegania ukrytych zależności i schematów w pozornie niepowiązanych danych,
• umiejętność "tłumaczenia" skomplikowanych wyników analiz matematycznych na prosty, zrozumiały język,
• odpowiedzialność za jakość przygotowywanych danych, które stanowią podstawę do wszczęcia oficjalnych procedur kontrolnych,
• kreatywność, samodzielność i dociekliwość analityczna.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani/e kandydaci/tki zostaną zaproszeni/one na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani/e telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.