Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.ABD.10.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• wsparcie w rozwoju aplikacji, zaawansowanej analityce, raportowaniu oraz integracji i migracji systemów.
• głęboka analiza struktur danych, precyzyjne wyciąganie danych, przygotowywanie raportów oraz pisanie i optymalizacja procedur składowanych, widoków i funkcji.
• obsługa i integracja baz PostgreSQL (w tym wersja 17), MS SQL oraz Sybase.
• wdrażanie modułów w C# (mile widziany Blazor, Razor Pages) oraz rozbudowa aplikacji w technologii Flutter na system Android. Może być jakakolwiek technologia .Net nawet w początkującej fazie.
• czytanie i analiza logiki biznesowej w aplikacjach PowerBuilder pod kątem ich utrzymania oraz migracji do nowoczesnego stosu.
• tworzenie skryptów w PowerShell do automatyzacji zadań, wdrażania oraz operacje w środowisku domenowym Windows (Active Directory).
• aktywne wykorzystywanie asystentów i narzędzi programistycznych AI w codziennej analizie, refaktoryzacji oraz generowaniu kodu.

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Planowania, Analiz i Statystyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityka danych, statystyka, matematyka, informatyka, ekonomia lub pokrewne),
• minimum 6 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• biegłość w SQL, umiejętność pisania złożonych procedur, analitycznego wyciągania danych i raportowania na silnikach PostgreSQL, MS SQL oraz Sybase,
• znajomość ekosystemu .NET / C# oraz podstawowa lub średniozaawansowana znajomość Flutter /Dart (Android),
• umiejętność pisania skryptów PowerShell oraz swobodne poruszanie się po środowiskach domenowych Windows,
• brak oporów przed analizą kodu PowerBuilder w celu zrozumienia procesów biznesowych i migracji danych,
• umiejętność płynnego korzystania ze środowisk wspieranych przez sztuczną inteligencję (asystenci programistyczni, LLM) do przyspieszania dostarczania rozwiązań,
• umiejętność realizacji zadań etapami, dociekliwość analityczna i dbałość o spójność danych.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.

1. Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci/tki zostaną zaproszeni/one na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani/e telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.