Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• zarządzanie infrastrukturą IT, administrowanie siecią lokalną LAN oraz rozległą WAN,
• zapewnienie pomocy pracownikom z obsługą sprzętu oraz oprogramowaniem – przyjmowanie zgłoszeń o awariach (telefonicznie, mailowo, poprzez system ticketowy), diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszonych problemów technicznych z infrastrukturą IT,
• zarządzanie, konfigurowanie, monitorowanie i zabezpieczanie infrastruktury IT (Intune),
• zarządzanie kontami użytkowników (Active Directory, Entra, poczta elektroniczna),
• współpraca z dostawcami usług IT,
• tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacjami technicznymi,
• przeprowadzanie i aktualizowanie analizy ryzyka dla systemów informatycznych.

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Informatyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo),

• staż pracy minimum 6 lat.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość architektury sieciowej (przełączniki L2/L3, agregacja łączy LACP, protokoły drzewa rozpinającego (STP, RSTP, MSTP), praktyczna wiedza z zakresu segmentacji sieci oraz konfigurowania i utrzymania sieci WAN (MPLS, Internet SD-WAN),
• znajomość protokołów sieciowych (routing statyczny i dynamiczny, protokoły stosu TCP/IP: IPv4, DNS, DHCP, NAT/PAT, ICMP, ARP),
• znajomość architektury serwerowej Microsoft i Linux, struktury AD, baz danych,
• praktyczne doświadczenie w instalacji i konfiguracji systemów Microsoft oraz Linux,
• współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji bezpieczeństwa (polityki, procedury, instrukcje) - zdolność do pisania jasnych i zrozumiałych procedur,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną.

Mile widziane:

• umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka dla procesów biznesowych i IT,
• umiejętności potwierdzone certyfikaty z obszaru pracy z systemami teleinformatycznymi,
• umiejętności pracy z systemami serwerowymi Microsoft/Linux,
• dobra znajomość normy ISO 27001 oraz wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji w administracji publicznej,
• znajomość rozwiązań Fortinet: zapory sieciowe, konfiguracja VPN, zarządzanie politykami, analiza dzienników i raportowanie. 

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.