Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – GIP.GOI.GŁ.SPEC.CYB.11.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• koordynowanie zespołami odpowiedzialnymi za infrastrukturę, rozwój oprogramowania oraz wsparcie użytkowników, a także budowanie nowoczesnego ładu informatycznego (IT Governance) we współpracy z Departamentem Cyberbezpieczeństwa,
• zarządzanie operacyjne i strategiczne IT,
• koordynowanie prac zespołów infrastruktury sieciowej w sieci rozległej, rozwój aplikacji i helpdesku (I i II linia) w skali ogólnopolskiej,
• nadzór nad kluczowymi systemami urzędu, w tym środowiskami serwerowymi i chmurowymi (Azure, EntraID, M365) oraz wdrożeniami systemów dziedzinowych, takich jak system klasy EZD i systemy finansowo-księgowe etc.,
• koordynowanie projektami integracji systemów krajowych (ZUS, KAS, urzędy centralne) oraz nadzór nad innowacyjnymi wdrożeniami (m.in. sztucznej inteligencji),
• koordynowanie zamówień publicznych (PZP) w obszarze IT, prowadzenie negocjacji z dostawcami, planowanie budżetu technologicznego oraz nadzór nad realizacją umów,
• budowanie, motywowanie i rozwijanie kompetencji kilkudziesięcioosobowego zespołu specjalistów IT w centrali oraz w jednostkach organizacyjnych w całej Polsce.
   

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Informatyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, cyberbezpieczeństwo,
• staż pracy minimum 6 lat.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze cyfryzacji (informatyzacji) lub cyberbezpieczeństwa w administracji publicznej,
• co najmniej 3-letnie, udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu strategicznych procesów w obszarze IT na szczeblu centralnym (np. ministerstwa, urzędy centralne, spółki Skarbu Państwa)
• znajomość zagadnień informatycznych, w tym z zakresu bezpieczeństwa informacji poparta certyfikatami branżowymi,
• praktyczna znajomość norm międzynarodowych poparta uprawnieniami audytorskimi, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa informacji (ISO 27001) i/lub zarządzania ciągłością działania (ISO 22301)
• szerokie, przekrojowe rozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC), utrzymania infrastruktury sieciowo-serwerowej oraz obsługi usług chmurowych w ekosystemie Microsoft,
• ekspercka znajomość przepisów dotyczących informatyzacji, w tym: znajomość specyfiki Prawa Zamówień Publicznych (PZP), przepisów dotyczących informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, Krajowych Ram Interoperacyjności (KRI) oraz Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa (KSC), a także doświadczenie w integracji systemów informatycznych z systemami administracji państwowej,
• umiejętność przekładania zagadnień technicznych na język korzyści biznesowych i organizacyjnych, w tym komunikacja z kierownictwem urzędu i innymi departamentami,
• wysokie umiejętności interpersonalne: gotowość do wystąpień publicznych i reprezentowania urzędu, 
• język angielski umożliwiający pracę z dokumentacją techniczną,
• doświadczenie w pracy z dokumentami urzędowymi,
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz koordynowanego zespołu, a także zarządzania czasem,
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz budowania efektywnej współpracy w zespole,
• wysoka kultura osobista oraz przestrzeganie zasad etyki zawodowej.

Mile widziane:

• doświadczenie w uczestnictwie lub nadzorze nad ogólnopolskimi projektami informatycznymi oraz ewidencjami państwowymi (doświadczenie przy projektach tego typu),
• certyfikacja z zakresu zarządzania usługami IT (np. ITIL) oraz zarządzania projektami (np. PRINCE2, PMP, AgilePM),
• doświadczenie w kształtowaniu dokumentów strategicznych z obszaru ochrony cyberprzestrzeni na szczeblu państwowym lub resortowym, 
• doświadczenie w kształtowaniu dokumentów strategicznych z obszaru ochrony cyberprzestrzeni na szczeblu państwowym lub resortowym,
• doświadczenie w nadzorze nad projektami integracyjnymi systemów państwowych.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• ruchomy czas pracy,
• możliwość pracy hybrydowej.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.