Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - GIP.GOZ.GŁ.SP.BUD.10.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• doradztwo i wsparcie techniczne z zakresu budownictwa dla działań jednostek organizacyjnych  Państwowej Inspekcji Pracy, związanych z: przeprowadzkami, remontami, przebudowami, rozbudowami i budowami – obiektów znajdujących się w dyspozycji Państwowej Inspekcji Pracy celem zapewnienia sprawnej i zgodnej z przepisami i normami realizacji ww. procesów.
• prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów w Głównym Inspektoracie Pracy, oraz współpraca z jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji inwestycji i remontów.
• kontrola techniczna obiektów w okresie użytkowania, w tym obiektów w okresie gwarancji po zakończeniu prac inwestycyjnych lub remontowych.
• kontrola pod względem merytorycznym Programów Inwestycyjnych związanych z pracami budowlanymi, przed ich wprowadzeniem do planu wydatków środków inwestycyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.
• tworzenie szacunkowych wycen prac inwestycyjnych lub remontowych, przewidzianych w nieruchomościach Skarbu Państwa, co do których organem właściwym jest Główny Inspektor Pracy.
• wsparcie techniczne i merytoryczne procesu pozyskiwania nieruchomości na potrzeby lokalowe Państwowej Inspekcji Pracy, oraz opiniowanie obiektów i nieruchomości znajdujących się w zainteresowaniu Państwowej Inspekcji Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Organizacyjny, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne budowlane),
• uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi,
• minimum 6 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w administracji publicznej w obszarze związanym ze stanowiskiem,
• co najmniej 6 letnie doświadczenie w obszarze związanym ze stanowiskiem w branży budowlanej w sektorze publicznym lub prywatnym,
• dodatkowe kursy i uprawnienia z zakresu budownictwa.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

1. Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• elastyczny czas pracy,
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani/e kandydaci/tki zostaną zaproszeni/one na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani/e telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.