Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy - kandydat na podinspektora pracy w Białymstoku”.
O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do PIP Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Miejsce wykonywania pracy: 
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku, ul. Fabryczna 2,
 

1)    Uczestnictwo w aplikacji inspektorskiej: 

• szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
• szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.

2)    Po zdaniu egzaminu państwowego i uzyskaniu uprawnień inspektorskich:

• wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa podlaskiego, zgodnie z Ustawą z dnia 13.04.2007 o Państwowej Inspekcji Pracy;
• prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych;
• doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż.
• preferowane kierunki: budownictwo, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, inżynieria środowiska;
• minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy.

Wymagania dodatkowe: 

• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, 
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru;
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.