Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty opracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.BG.KSO.07.2026”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem przez inspektorat zamówień publicznych w zakresie stosowania właściwych trybów i procedur zamówień,
• opracowywanie projektów rozwiązań organizacyjnych mających na celu sprawne i zgodne z przepisami przygotowanie i przeprowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz nadzór nad realizacją umów na dostawy i usługi,
• prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji i remontów oraz ich nadzór i kontrola,
• opracowywanie planów zakupów, dostaw i usług oraz zapewnienie ich realizacji,
• prowadzenie ewidencji ilościowej i wartościowej składników majątkowych, w tym okresowej amortyzacji i inwentaryzacji,
• zapewnienie prawidłowej realizacji wydatków z budżetu inspektoratu zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych,
• administrowanie zasobami informatycznymi, w tym siecią, serwerami i systemami, z wyłączeniem systemów administrowanych centralnie oraz ich eksploatacja i obsługa techniczna,
• wdrażanie procedur bezpieczeństwa systemów informatycznych i sprzętu w porozumieniu z inspektorem danych osobowych,
• planowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań podległych pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz.

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki wykształcenia: ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, zamówienia publiczne, finanse i rachunkowość) i minimum 5 lat stażu pracy,
• lub wykształcenie średnie i minimum 8 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• praktyczna wiedza zakresu zamówień publicznych,  
• umiejętność zarządzania zespołem,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 5600 zł – 10 300 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.