Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.BG.KS.07.2026"

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy ul. Plac Piastowski 4a, 85-012, Bydgoszcz. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych,
• sporządzanie list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników oraz emerytów,
• księgowanie świadczeń na rzecz pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, ul. Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• na stanowisko księgowy/a:  wykształcenie średnie (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, administracja) i minimum 2 lata stażu zatrudnienia,
• na stanowisko starszy/a księgowy/a: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi), minimum 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o rachunkowości,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• umiejętność analizowania dokumentacji,
• samodzielność formułowania wniosków,
• dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy w warunkach stresowych oraz pod presją czasu,
• mile widziane doświadczenie w sporządzaniu list wypłat dotyczących świadczeń na rzecz pracowników.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

1. Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze
  • przy pełnym etacie od 4.800 zł – 7.100 zł na stanowisku księgowy/a   
  •  przy pełnym etacie od 5.100 zł – 8.300 zł na stanowisku starszy/a księgowy/a,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.