Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.KT.RP.11.25”

O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• opiniowanie i kontrola dokumentacji oraz aktów/regulacji wewnętrznych lub ich sporządzanie.
• opiniowanie pod względem formalno-prawnym oraz współpraca z właściwymi sekcjami Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przy opracowywaniu dokumentacji oraz projektów.
• prowadzenie spraw przed organami administracyjnymi, sądami powszechnymi oraz sądami administracyjnymi.
• sporządzanie, opiniowanie oraz akceptacja formalno-prawna dokumentów przekładanych do podpisu Okręgowemu Inspektorowi Pracy lub ich sporządzanie.
• analiza dokumentacji oraz przygotowywanie i procesowanie umów, opinii prawnych i pism procesowych oraz innych dokumentów niezbędnych do realizacji zadań Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo,
• wpis na listę radców prawnych,
• staż pracy: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego,
• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, prawa administracyjnego, postępowania egzekucyjnego w administracji, prawa cywilnego, prawa zamówień publicznych, finansów publicznych,
• bardzo dobra znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• wiedza i praktyka z zakresu oceny materiału dowodowego w ramach postępowania cywilnego oraz administracyjnego,
• doświadczenie w przygotowaniu opinii i analiz prawnych,
• zdolność do formułowania czytelnych wniosków, proponowania rozwiązań.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• komunikatywność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie – kopia dyplomu ukończenia uczelni oraz kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• ubezpieczenie grupowe.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia
o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.