Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.KNS.MŁ.SP.08.26

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie, Pl. Szczepański, 31-011 Kraków. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• przygotowywanie projektów opinii i stanowisk w sprawach należących do kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy,
• przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania prawne skierowanie do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie,
• rejestracja porad prawnych wpływających do oddziału w Nowym Sączu za pomocą dedykowanych programów komputerowych,
• prowadzenie spraw związanych z wykroczeniami przeciwko prawom pracowniczym,
• sporządzanie informacji i opracowań z zakresu poradnictwa dla komórek organizacyjnych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• prowadzenie archiwizacji spraw,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektoraty Pracy w Krakowie Oddział w Nowym Sączu, ul. Pijarska 14, 33-300 Nowy Sącz

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe, kierunek prawo,
• minimum 1 rok stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i prawa administracyjnego,
• umiejętność analizy aktów prawnych i sporządzania opinii prawnych,
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem,
• umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów,
• biegła znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office,
• rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• dobra organizacja pracy własnej.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4900 zł do 7600 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty w pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.