Państwowa Inspekcja Pracy

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• udzielanie porad prawnych z zakresu prawa pracy i BHP (pisemnie, telefonicznie i osobiście),
• przygotowywanie odpowiedzi na skargi, wnioski i prośby o przeprowadzenie kontroli oraz przekazywanie ich do właściwych jednostek,
• nadzór nad terminowością udzielanych odpowiedzi i przekazywanych pism. 
• przyjmowanie skarg i wniosków do protokołu, w tym wniosków o kontrolę przestrzegania prawa pracy,
• przekazywanie inspektorom informacji o zmianach w przepisach prawa pracy,
• ocena i porównywanie wartości pracy zgodnie z dyrektywą 2023/970 dotyczącą równości wynagrodzeń.
   

Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie, Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu prawa,
• staż pracy nie jest wymagany,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• umiejętność obsługi komputera m.in.: MS Office, systemu informacji prawnej - Lex, poczty elektronicznej, Internet;
• bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, konieczna do redagowania oficjalnych pism i dokumentów w sposób poprawny językowo i stylistycznie.

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność, staranność,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych, analitycznego myślenia,
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (np. studia podyplomowe, certyfikaty, świadectwa kwalifikacyjne),
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (numer telefonu, adres e-mail);
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; 
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru;

Do dokumentów sporządzanych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzanych przez tłumacza przysięgłego. 
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Warunki wynagrodzenia: ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4.300 zł do 7.300 zł
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, 
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.
   

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.