Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.RZ.R.01.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4,
35-234 Rzeszów. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• nadzór nad instalacjami i urządzeniami technicznymi,
• reagowanie na usterki i awarie – analiza i dokumentacja, 
• wykonywanie drobnych napraw w budynkach Okręgowego Inspektoratu Pracy (wykonywanie drobnych prac remontowych, usuwanie drobnych awarii i usterek, wykonywanie konserwacji i napraw instalacji i elementów budynków),
• zapewnienie realizacji przez Okręgowego Inspektora Pracy obowiązków w zakresie obrony cywilnej,
• prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem Okręgu i Oddziałów w materiały biurowe, okresowa inwentaryzacja stanu magazynowego materiałów biurowych,
• sporządzanie miesięcznych bilingów rozmów telefonicznych wykonanych z telefonów stacjonarnych przez poszczególnych pracowników, sporządzanie zestawień kwot za rozmowy prywatne i przekazywanie ich do księgowości,
• prowadzenie spraw związanych z nieruchomościami (trwały zarząd) kompletowanie dokumentacji dotyczących własności (księgi wieczyste, dokumenty geodezyjne, mapy, wypisy z ewidencji gruntu itp.) w Okręgowym Inspektoracie Pracy i Oddziałach,
• prowadzenie książki obiektu budowlanego oraz zlecanie i rozliczanie wszystkich przeglądów budynku wynikających z przepisów Prawo Budowlane, a także nadzór nad wykonywaniem tych obowiązków przez pracowników administracyjnych w Oddziałach,
• prowadzenie spraw związanych z najmem nieruchomości.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• co najmniej średnie wykształcenie,
• co najmniej 2 letni staż pracy,
• znajomość pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane wykształcenie wyższe,
• dobra organizacja pracy, samodzielność, inicjatywa w działaniu,
• prawo jazdy kat. B,
• mile widziane uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku co najmniej eksploatacji.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, wycieczek pracowniczych, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze przy pełnym etacie od 4200 zł do 6800 zł brutto
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy.
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.