Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.RZ.REF.PR.05.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie, ul. Gen. Stanisława Maczka 4, 35-234 Rzeszów.

Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków w Oddziale w Przemyślu,
• prowadzenie rejestru skarg i wniosków w Oddziale w Przemyślu,
• sprawowanie nadzoru nad terminowym i prawidłowym rozpatrywaniem skarg,
• opracowywanie analizy skarg w Oddziale w Przemyślu, analizy w zakresie orzecznictwa w sprawach o wykroczenia oraz  - w razie potrzeby -  innych sprawozdań i informacji związanych z prawną ochroną pracy,
• udzielanie porad prawnych,
• prowadzenie rejestru mandatów wraz z dokumentacją z nimi związaną oraz rocznych rejestrów nakładanych grzywien w postępowaniu mandatowym w Oddziale w Przemyślu,
• prowadzenie zbiorczej dokumentacji z nałożonych mandatów karnych kierowanych do Urzędu Skarbowego w Oddziale w Przemyślu,
• wsparcie administracyjne biura oraz zapewnienie ciągłości przepływu dokumentacji w okresach zastępstw w sekretariacie w Oddziale w Przemyślu.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie Oddział w Przemyślu, ul. Puszkina 14, 37-700 Przemyśl

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku prawo,
• staż pracy nie jest wymagany.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, prawa administracyjnego,
• umiejętność analizy aktów prawnych i sporządzania opinii prawnych,
• biegła znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office,
• dodatkowym atutem będzie ukończona aplikacja prawnicza,
• umiejętność logicznego i analitycznego myślenia,
• rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy
  w zespole i pod presją czasu.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, wycieczek pracowniczych, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• dodatkową wpłatę pracodawcy do PPK,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze przy pełnym etacie od 4300 zł do 7300 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.