Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy skladać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WA.PREW.03.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa.

Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

•  
• przygotowanie materiałów promocyjnych dla Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie,
• prowadzenie profilu OIP w Warszawie w mediach społecznościowych, zamieszczanie informacji, moderowanie komentarzy,
• wykonywanie dokumentacji fotograficznej z wydarzeń organizowanych przez przedstawicieli OIP w Warszawie,
• redagowanie informacji związanych z realizacją konkursów, programów prewencyjnych (w tym informacji w języku angielskim),
• regularne wykonywanie kwerendy stron internetowych jednostek PIP a także organizacji i instytucji działających na rzecz ochrony pracy w Polsce,
• prowadzenie spotkań i szkoleń w roli konferansjera/moderatora,
• realizacja działań służących promocji zdrowia psychicznego w miejscu pracy,
• zapewnienie terminowej realizacji zadań wynikających z planu OIP w Warszawie,
• współpraca z partnerami społecznymi, w zakresie realizacji zadań prewencyjno-promocyjnych Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie,
• sporządzanie sprawozdań okresowych z działalności,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia:

• wykształcenie wyższe,
• minimum roczny staż pracy.

Wymagania dodatkowe

• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej i procedur administracyjnych,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• znajomość pakietu MS Office (w tym programu Excel),
• znajomość języka angielskiego (znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem),
• umiejętność redagowania tekstów,
• samodzielność i kreatywność, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
• zaangażowanie i motywacja do działania, umiejętność pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra organizacja pracy i terminowość, skrupulatność i dokładność,
• odpowiedzialność w zakresie realizowanych zadań.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• certyfikat, świadectwo ukończenia kursu z języka angielskiego,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

•  
• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4 300 zł do 7 300 zł,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.