Państwowa Inspekcja Pracy

O ważności oferty kandydata/ki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• udzielanie porad prawnych w zakresie prawnej ochrony pracy,
• współpraca z organami administracji państwowej oraz innymi podmiotami, prowadzenie korespondencji w zakresie zadań Urzędu,
• prowadzenie rejestrów spraw związanych z działalnością Urzędu,
• analiza zgromadzonych materiałów, sporządzanie opracowań, informacji oraz okresowych sprawozdań w zakresie wyznaczonych zadań,  
• udział w prowadzonej działalności profilaktycznej, promocyjnej popularyzatorskiej 
• w zakresie ochrony pracy i legalności zatrudnienia.
   

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub pokrewne – staż pracy minimum 1 rok.

Wymagania dodatkowe:

• praktyczna znajomość prawa pracy oraz doświadczenie zawodowe związane 
• z obsługą prawną z zakresu prawa pracy,
• mile widziane studia podyplomowe z zakresu Kadry płace,
• odpowiedzialność, systematyczność, staranność, 
• umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy w zespole,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych uprawnień
• oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
   

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze: od 4 300 zł brutto do 7 300 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.