Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy – kandydat na podinspektora pracy”. 

O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do PIP OIP w Zielonej Górze. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Aplikacja inspektorska przez okres ok. jednego roku, polegająca na szkoleniu stacjonarnym w Ośrodku Szkolenia PIP we Wrocławiu i szkoleniu praktycznym w OIP poprzez udział z inspektorem pracy w czynnościach kontrolnych i opracowywaniu dokumentacji pokontrolnej. Po zdanym egzaminie państwowym i uzyskaniu uprawnień inspektorskich:

• realizowanie działań kontrolno – nadzorczych jako samodzielny organ państwowy
• działania prewencyjno – promocyjne,
• doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.
• inne zadania wynikające z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. 
   

teren Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze, Oddział w Gorzowie Wlkp.

Wymagania kwalifikacyjne:

• wymagane wykształcenie wyższe (magister inżynier): energetyczne, budowlane, mechaniczne, 
• wskazany minimum roczny staż pracy.

Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kategorii B,
• redyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem,
• obsługa komputera i edytory tekstu,
• zdolność analitycznego myślenia,
• dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.
   

 

• list motywacyjny i życiorys wraz z danymi umożliwiającymi kontakt  z osobą składającą ofertę (nr telefonu, e-mail);
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku; 
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru; 
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. 
 

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie, umowa o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie „13”
• szkolenia dokształcające,
• prawo do dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego i zdrowotnego dla inspektorów pracy. 
• dofinansowania z ZFŚS, ubezpieczenia grupowe, możliwość udziału w wydarzeniach sportowo - rekreacyjnych.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.