Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy – administracja”. 
O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do PIP OIP w Zielonej Górze. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• uczestniczenie w procesie zbierania i wprowadzania danych do systemu informatycznego z dokumentacji pokontrolnej inspektorów pracy.
• sporządzanie sprawozdań dotyczących ochrony środowiska.
• gospodarowanie samochodami służbowymi, kontrola i udzielanie upoważnień oraz prowadzenie kart drogowych, sprawozdawczość z eksploatacji pojazdów służbowych.
• prowadzenie archiwum zakładowego Okręgowego Inspektoratu Pracy,
• wsparcie Sekcji Prawnej Prewencji i Promocji (PPR-A) w organizacji i realizacji zadań prewencyjno-promocyjnych Okręgowego Inspektoratu Pracy.
• organizacja narad pracowniczych i szkoleń wewnętrznych oraz spotkań z emerytami OIP.
• prowadzenie zadań związanych z gospodarowaniem środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tj. ustalanie regulaminu, naliczanie odpisu i preliminarza wydatków oraz obsługa wypłat świadczeń z Funduszu.
• zaopatrzenie Okręgowego Inspektoratu Pracy – JNG (Jednostki Nakładającej Grzywny) w bloczki mandatów karnych
   

Wymagania kwalifikacyjne:

• wymagane wykształcenie wyższe,
• wskazany minimum 4 letni staż pracy.
• obsługa komputera -znajomość pakietu biurowego Office

Wymagania dodatkowe:

• prawo jazdy kategorii B,
• kurs archiwisty I stopnia, 
• znajomość systemu Elektronicznego Obiegu Dokumentów
• dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (numer telefonu, adres e-mail),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na wymienionym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Oświadczenie musi być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie, umowa o pracę, 5-dniowy tydzień pracy, 
• dodatkowe wynagrodzenie „13”
• szkolenia dokształcające,
• dofinansowania z ZFŚS, ubezpieczenia grupowe, możliwość udziału w wydarzeniach sportowo - rekreacyjnych
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.