Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.WR.SPP.11.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie działań związanych z polityką informacyjną i medialną Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu służących promocji oraz budowaniu pozytywnego wizerunku na zewnątrz,
• przygotowywanie materiałów promocyjnych i organizacyjnych dotyczących realizowanych wydarzeń, dokumentowanie ich oraz tworzenie relacji z przebiegu na stronie internetowej i w mediach społecznościowych,
• współpraca z mediami, partnerami instytucjonalnymi oraz podmiotami współpracującymi z Okręgowym Inspektoratem Pracy we Wrocławiu,
• prowadzenie kampanii promocyjnych i prewencyjnych realizowanych przez OIP Wrocław,
• prowadzenie i organizacja szkoleń, konferencji i innych wydarzeń Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu,
• współpraca z partnerami społecznymi,
• udzielanie porad prawnych podczas wydarzeń organizowanych przez Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu oraz podmioty zewnętrzne.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, ul. Zielonego Dębu 22, 51-621 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe: preferowane kierunki prawo, administracja lub pokrewne, polonistyka, komunikacja społeczna,
• doświadczenie zawodowe co najmniej 4 lata.

Wymagania dodatkowe:

• minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków lub co najmniej rok doświadczenia w komunikacji społecznej lub prowadzeniu firmowych mediów społecznościowych,
• bardzo dobra, praktyczna znajomość mediów społecznościowych (w szczególności Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) oraz podstawowych zagadnień digital marketingu, a także biegła obsługa komputera i pakietu MS Office,
• umiejętność tworzenia materiałów graficznych, redagowania treści informacyjnych i promocyjnych,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• kreatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy (planowanie i prowadzenie kilku projektów jednocześnie), umiejętność rozwiązywania problemów i odpowiedzialność,
• gotowość do wyjazdów służbowych związanych z organizacją i obsługą szkoleń, konferencji oraz innych wydarzeń.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 5 100,00 brutto do 8 300,00,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.