Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.ZG.POR.02.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze, ul. Dekoracyjna 8, 65-722 Zielona Góra. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
• sporządzanie projektów odpowiedzi i innych pism do sądów, prokuratury i policji, urzędów i instytucji w sprawach z zakresu prawa pracy,
• weryfikacja formalna i merytoryczna wniosków o ukaranie oraz akt spraw kierowanych do sądów krajowych,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych,
• rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze, Oddział w Gorzowie Wielkopolskim, ul. Mościckiego 6, 66-400 Gorzów Wielkopolski

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie wyższe – kierunek prawo
• minimum 3 letni staż pracy,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, udostępniania informacji publicznej,

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, Lex,
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (w tym świadectwa pracy),
• oświadczenie kandydata/tki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

•  
• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagrodzenia ustalone na podstawie Regulaminu wynagrodzenia:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł do 7300 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby  zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.