Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.ZG.S.PREW.02.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Zielonej Górze, ul. Dekoracyjna 8, 65-722 Zielona Góra. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• prowadzenie kampanii informacyjno-edukacyjnych, działań profilaktycznych, promocyjnych i popularyzatorskich w zakresie ochrony pracy, legalności zatrudnienia,
• organizacja konkursów popularyzujących prawną ochronę pracy,
• opracowywanie programów profilaktycznych i wytycznych określających kierunki działań prewencyjnych,
• współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
• prowadzenie stosownych rejestrów i sporządzanie sprawozdań,
• realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze, ul. Dekoracyjna 8, 65-722 Zielona Góra

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: administracja, public relations),
• minimum 3 letni staż pracy,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy w tym bezpieczeństwo i higiena pracy, prawa administracyjnego, udostępniania informacji publicznej,
• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• doświadczenie w prowadzeniu kampanii informacyjnych, promocyjnych (obsługa mediów społecznościowych).

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,  
• kreatywność, innowacyjność i umiejętność zarzadzania zmianą,
• umiejętność opracowywania planów, wytycznych w oparciu o posiadane dane,
• doskonała organizacja pracy i wysoka kultura osobista.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (w tym świadectwa pracy),
• oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

•  
• stabilne zatrudnienie,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagrodzenia ustalone na podstawie Regulaminu wynagrodzenia:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4300 zł do 7300 zł brutto,

• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,

• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,

• nagroda jubileuszowa,

• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.