Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OSPIP.GK.01.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• wykonywanie zadań wynikających z obowiązków głównych księgowych określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U.2025.1483 t.j.), regulaminie organizacyjnym i wewnętrznych aktach urzędu,
• prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami prawa,
• sporządzanie deklaracji JPK VAT,
• nadzór nad pracą osób zatrudnionych w Dziale Finansowo-Księgowym,
• kontrola prawidłowości, rzetelności, celowości i legalności wykorzystania środków publicznych,
• sporządzanie planów finansowych oraz nadzór nad ich realizacją,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz sprawozdania finansowego,
• opracowywanie oraz aktualizacja wewnętrznych przepisów dotyczących rachunkowości, obiegu dokumentów finansowo - księgowych oraz instrukcji kasowej,
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GIP, NIK, banki, GUS, ZUS, US).

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U.2025.1483 t.j.)

Wymagania dodatkowe:

• minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku: główny/a księgowy/a lub jego/jej zastępcy w jednostkach sektora finansów publicznych,
• bardzo dobra znajomość: ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzeń wykonawczych do ustawy o finansach publicznych, przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, planowania i realizacji budżetu oraz dotyczących zarządzania mieniem państwowym,
• umiejętność analizowania dokumentów, w tym aktów prawnych oraz samodzielnego formułowania wniosków,
• znajomość systemu TREZOR, Płatnik, NBE, portalu sprawozdawczego GUS, systemu EZD, doświadczenie w obsłudze systemów finansowo-księgowych (mile widziana znajomość systemu Quorum), znajomość obsługi pakietu MS Office,
• umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów oraz komunikatywność,
• preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata/ki o niekaralności za umyślne przestępstwo przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów, za umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• parking służbowy,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 250 zł do 10 750 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.