Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OSPIP.AHO.12.25”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

•  
• kompleksowa obsługa gości, w tym przygotowywanie i serwowanie posiłków, napojów oraz przerw kawowych,
• przygotowywanie i utrzymanie estetyki miejsc serwowania posiłków (sale konsumpcyjne, szkoleniowe),
• utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach spedycyjnych, sanitarnych i biurowych z zachowaniem zasad GMP i GHP oraz HACCP,
• mycie i dezynfekcja zastawy, sprzętu oraz dbanie o właściwe zapasy materiałów i artykułów spożywczych,
• realizacja czynności organizacyjnych związanych z obsługą gastronomiczną (zapotrzebowania, rozliczanie, dbałość o standard usług).

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie zasadnicze, staż pracy nie jest wymagany,
• wykształcenie podstawowe, staż pracy minimum 2 lata na podstawie umów o pracę.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie na stanowisku kelner/kelnerka lub o podobnym zakresie zadań w tym praca w gastronomii, hotelarstwie, placówkach oświatowych (serwis kelnerski, obsługa recepcji/sekretariatu/przerw kawowych itp.) związana głównie z obsługą klienta,
• aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna (badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych),
• umiejętność obsługi sprzętu oraz urządzeń bufetowych i kuchennych,
• znajomość zagadnień związanych z przechowywaniem i utrzymaniem jakości zdrowotnej surowców i produktów spożywczych,
• znajomość podstawowych zagadnień związanych z zastosowaniem środków chemicznych do utrzymania higieny produkcji żywności w kuchni,
• komunikatywność, dokładność, punktualność, umiejętność pracy w zespole pod presją czasu.

•  
• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru,

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• parking służbowy,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• świadczenia socjalne zgodnie z ZFŚS.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Warunki wynagradzania, ustalane na podstawie regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4.850 zł przy pełnym etacie,
• dodatkowe składniki do wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, premia regulaminowa,
• nagrody za efekty pracy, okolicznościowe i szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.