Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OSPIP.DOP.ZP.01.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• nadzór i kontrola dokumentów dot. zamówień publicznych udzielanych przez jednostkę, tj. opiniowanie wniosków, umów, opisywanie faktur, rachunków, itp.
• prowadzenie ewidencji wydatków oraz zamówień publicznych udzielanych przez jednostkę, m.in. rejestru faktur, rejestru umów, planu zamówień publicznych i ich aktualizacja,
• prowadzenie w oparciu o regulacje wewnętrzne, postępowań o udzielanie zamówień publicznych na roboty budowlane, dostawy i usługi poniżej 170 tys. zł,
• prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych w trybach przewidzianych ustawą Pzp, tj. przygotowanie SWZ i ogłoszeń, prowadzenie korespondencji z wykonawcami, weryfikacja ofert, zamieszczanie dokumentacji na Platformie e-Zamówienia, itp.,
• udział w sporządzaniu umów o zamówienia publiczne, koordynowanie czynności związanych z zawarciem umowy z wybranym oferentem.

Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu ul. M. Kopernika 5, 51-622 Wrocław

Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie: wyższe (mile widziane: prawnicze, administracyjne lub techniczne),
• staż pracy: minimum 4 lata z czego minimum 1 rok na stanowisku związanym z obsługą zamówień publicznych w jednostce sektora finansów publicznych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word,
• znajomość przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych (Pzp), Kodeksu Cywilnego, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i ich stosowania.

Wymagania dodatkowe:

• samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• mile widziane ukończenie studiów podyplomowych z zakresu prawa zamówień publicznych.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
• oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• parking służbowy,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

• wynagrodzenie zasadnicze od 4 600 zł do 8 100 zł brutto,
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy,
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
• nagroda jubileuszowa,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.

---

Informujemy, że w procesie rekrutacji planowane jest przeprowadzenie testu kompetencyjnego, obejmującego zagadnienia związane z przewidywanym zakresem zadań na stanowisku.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.